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1.為何要進行職業健康檢查?

根據中華人民共和國《職業病防治法》中的有關規定，對廠礦、企業等用人單位從事接觸有毒、有害作業的勞動者要定期進行職業健康檢查。凡經健康檢查確定為職業禁忌癥的，用人單位應為勞動者調換崗位，早期降低員工患職業病的風險;對于懷疑為職業病的，應到有職業病診斷資質的機構進行職業病診斷。

2.哪些人需要進行職業健康體檢?

根據中華人民共和國《職業病防治法》和《職業健康監護管理辦法》，用人單位應當組織接觸職業病危害因素的勞動者進行包括上崗前、在崗期間、離崗時和應急的健康檢查。

3.職業健康體檢中發現的異常結果怎么處理?

體檢后發現了一些異常結果，有些和職業接觸有關的，用人單位應根據體檢機構的建議安排員工復查或調離工作崗位。如果和職業接觸有害因素無關，用人單位也應當根據體檢機構的提示及時告知體檢者，讓他們及時進行治療。同時，體檢機構和用人單位有義務保護勞動者的隱私。

（來源：荊門日報）